KNIRKER DET I LEDELSEN ELLER SAMARBEJDET?
Ledersparring i Esbjerg: Stærkere ledelse. Bedre samarbejde. Mere trivsel.
Jeg arbejder med ledere og virksomheder med at skabe udvikling, der kan mærkes – i lederrollen, i samarbejdet og i hverdagen.
Med mere end 20 års erfaring tilbyder jeg ledersparring, lederudvikling og teamudvikling i Esbjerg og omegn med afsæt i den virkelighed, I står i – ikke i en standardmodel for, hvordan mennesker og virksomheder burde fungere.
Du behøver ikke kende løsningen på forhånd. Fortæl mig, hvad du oplever – så finder vi sammen frem til, hvad der står i vejen, og hvad næste skridt skal være.
Når noget skal flytte sig – ikke bare tales om
Måske er du landet her, fordi du som leder står med noget, der er svært at løse alene.
- Måske er samarbejdet udfordret i teamet eller i ledergruppen.
- Måske oplever I konflikter, manglende kommunikation eller medarbejdere, der trækker sig.
- Måske er arbejdsglæden eller energien dalende.
Eller måske vil du ganske enkelt udvikle dig som leder og blive endnu skarpere på dig selv, din kommunikation og den måde, du leder andre på.
Det er ofte her, jeg bliver inviteret ind. Sammen får vi øje på det, der ligger bag adfærden – og omsætter indsigt til konkret handling.
For indsigt gør ikke forskellen i sig selv. Det gør det, vi vælger at gøre anderledes bagefter.
Workshop for ledere:
“Stærk Ledergruppe”
– Når forskellighed bliver en styrke.
På denne praksisnære workshop, får I øjenene op på hinandens styrker og forskelligheder – og lærer at bruge dem aktivt i jeres samarbejde og beslutninger.
De fleste ledergrupper rummer stor faglighed og erfaring. Men det er ofte i forskellighederne, at potentialet for alvor ligger.
Når I forstår hinandens måder at tænke, prioritere og kommunikere på, bliver det lettere at træffe beslutninger, skabe fremdrift og spille hinanden gode i hverdagen.
Mindre Snak - Mere Handling!
Jeg arbejder med ledere, nøglemedarbejdere og virksomheder, der ønsker stærkere ledelse, bedre samarbejde og en sund og bæredygtig kultur.
I kan øge arbejdsglæden gennem hele organisationen gennem 1:1 sessioner, oplæg, ledersparring eller workshop – herunder er et udpluk af, hvordan jeg kan hjælpe dig og din virksomhed.
Har du en specifik udfordring eller et ønske til et forløb – kontakt mig gerne:
Tlf.nr.: 4078 9992
E-mail: gitte.friis@victorycoaching.dk
Mine Ydelser - Hvad kan vi arbejde med?
Ledersparring i Esbjerg og omegn
Som leder, mellemleder eller ejerleder kan du ikke vende alt med medarbejderne, ledergruppen, vennerne eller familien.
Hos mig får du et fortroligt rum, hvor der er plads til både de strategiske, praktiske og menneskelige sider af ledelse.
Vi arbejder blandt andet med dit personlige lederskab, din kommunikation, dine blinde vinkler, svære samtaler, motivation, kultur og de situationer, hvor du har brug for et blik udefra.
Målet er ikke at lave dig om.
Målet er, at du bliver endnu skarpere på dit eget lederskab – og stærkere i den leder, du allerede er.
Leder- og teamudvikling
Et stærkt team er ikke et team, hvor alle tænker ens – tværtimod.
Det stærke team forstår at bruge forskelligheden – og ved, hvordan forskellige mennesker kommunikerer, træffer beslutninger, reagerer under pres og går til en opgave.
Jeg arbejder med ledergrupper og teams, der vil styrke samarbejdet, kommunikationen, tilliden og evnen til at skabe resultater sammen.
Vi ser ikke kun på, hvad der sker i teamet.
Vi undersøger, hvorfor det sker, hvilke mønstre der gentager sig – og hvad I konkret kan gøre anderledes.
Undgå stress – øg trivslen og arbejdsglæden blandt medarbejdere og ledere
Stress kommer sjældent fra den ene dag til den anden – ofte har signalerne været der længe.
En medarbejder bliver mere stille. Energien falder. Kommunikationen ændrer sig. Opgaverne vokser. Lederen ser det måske – men ved ikke helt, hvad næste skridt skal være.
Jeg arbejder med virksomheder, ledere og medarbejdere om både stressforebyggelse og stresshåndtering, så der kan sættes ind, før belastningen vokser sig større
– og skaber en god vej tilbage, når stressen allerede har ramt.
For stress påvirker ikke kun det enkelte menneske.
Det påvirker samarbejdet, kulturen og hele arbejdspladsen.
Stress smitter. Det gør arbejdsglæde heldigvis også.
Karriere og outplacementforløb i Esbjerg for ledere og medarbejdere
Få afklaring, retning og sparring til næste karriereskridt. Vi arbejder med både mindset, CV, ansøgning og jobsamtaler.
Erfaring gør en forskel,
når mennesker er involveret.
Erfaring gør en forskel,
når mennesker er involveret.
Jeg hedder Gitte Friis, jeg har base i Esbjerg og har gennem mere end 20 år arbejdet professionelt med ledere, medarbejdere og virksomheder.
Jeg bliver typisk inviteret ind, når noget skal udvikles, flyttes eller løses udfordringer i en ledergruppe eller i et team – og når der er brug for både et menneskeligt blik og konkret handling.
Min tilgang er ligefrem, praktisk og jordnær.
Jeg er nysgerrig på det menneske og den virkelighed, jeg sidder overfor, og jeg tror ikke på standardløsninger.
Det, der virker i én ledergruppe eller virksomhed, virker ikke nødvendigvis i en anden.
Derfor starter jeg med at forstå, hvad der reelt foregår.
- Hvad står i vejen?
- Hvilke mønstre gentager sig?
- Hvad bliver der ikke sagt?
- Og hvad skal der konkret ske, hvis noget skal ændre sig?
For vi kan tale os frem til mange gode erkendelser.
Men det er det, vi gør anderledes bagefter, der skaber forandringen.
Workshops, der skal kunne bruges mandag morgen
En workshop skal ikke bare være inspirerende, mens I sidder i lokalet.
Den skal kunne mærkes bagefter.
Jeg skræddersyr workshops og virksomhedsforløb inden for blandt andet:
Ledelse · Samarbejde · Kommunikation · Enneagrammet · Trivsel · Stress · Arbejdsglæde
Indholdet tilpasses altid jeres virksomhed, jeres mennesker og det I ønsker at udvikle, styrke eller forandre.
Skal vi tage en snak om, hvad I gerne vil lykkedes bedre med?
Du behøver ikke på forhånd vide, om løsningen er ledersparring, en workshop, et teamforløb eller noget helt fjerde.
Fortæl mig, hvad I oplever, hvad der ikke fungerer, eller hvad I gerne vil have mere af. Så tager vi en uforpligtende snak om, hvad der giver mening hos jer.
Jeg bliver typisk inviteret ind, når noget skal udvikles, flyttes eller løses – og når der er brug for både et menneskeligt blik og konkret handling.
Min tilgang er ligefrem, praktisk og jordnær. Jeg er nysgerrig på det menneske og den virkelighed, jeg sidder overfor, og jeg tror ikke på standardløsninger. Det, der virker i én ledergruppe eller virksomhed, virker ikke nødvendigvis i en anden.
Derfor starter jeg med at forstå, hvad der reelt foregår. Hvad står i vejen? Hvilke mønstre gentager sig? Hvad bliver der ikke sagt? Og hvad skal der konkret ske, hvis noget skal ændre sig?
For vi kan tale os frem til mange gode erkendelser. Men det er det, vi gør anderledes bagefter, der skaber forandringen.
